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Zu hohe Beiträge, zu viel Bürokratie: Über das deutsche Gesundheitssystem wird viel gestritten – und das nicht erst seit gestern! Schon in den 1970er-Jahren wurden erste Maßnahmen umgesetzt, um die Gesundheitspolitik fairer und einfacher ��ü�� alle zu gestalten. Die letzte Gesundheitsreform gab es 2015 unter Gesundheitsminister Hermann Gröhe von der CDU. Damals wurde der Beitrag ��ü�� die GKV auf einen Sockelbeitrag von 14,6 % gesenkt, allerdings können die Kassen individuelle �ܳܲ����ٳ����𾱳ٰ�ä���� erheben.

SPD, Linke und �Ұ�ü�Ա� sprechen sich ��ü�� eine ��ü�������­����������������ܲԲ� aus – verfolgen jedoch eigene Ansätze bei der Ausgestaltung. Ihr Argument ist eine fairere Gesundheitsversorgung und Abschaffung einer „Zwei-Klassen-Medizin“.

FDP, AfD und CDU/CSU lehnen die Idee einer ��ü�������­����������������ܲԲ� nach wie vor ab. Sie wollen am bisherigen dualen Konzept festhalten und be��ü��chten, im Falle eines einheitlichen Krankenkassensystems, schlechtere Versorgungsleistungen ��ü�� die Versicherten und weniger medizinische Innovationen.

Was ist eine ��ü�����������������������ܲԲ�?

Die Grundidee der ��ü�����������������������ܲԲ� ist es, eine solidarische Finanzierung der Gesundheitsversorgung in Deutschland auf Basis aller Bürger unabhängig vom jeweiligen Einkommen zu sichern. Die ��ü�����������������������ܲԲ� bildet die Grundlage ��ü�� einen lebhaften Wettbewerb aller Versicherer um die bestmögliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der gesundheitlichen Versorgung sicher zu stellen.

Das Konzept der ��ü�����������������������ܲԲ� entstand 2003 und wurde von den Mitgliedern der Kommission der Rürup-Rente sowie vom Kölner Wirtschaftsprofessor und SPD-Mitglied Karl Lauterbach gestaltet. Ziel war es durch die ��ü�����������������������ܲԲ� die Finanzierungsgrundlagen des Gesundheitssystems langfristig zu sichern. Es wird darauf abgezielt, die Trennung zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung aufzuheben. So sollen alle Versicherten, die bisher in der GKV Mitglied waren sowie alle neu zu versichernden Menschen in die ��ü�����������������������ܲԲ� integriert werden.

Hintergrund dieses Konzepts sind die folgenden Zielsetzungen

1. Ausweitung der gesetzlichen Krankenversicherung auf möglichst alle Menschen in Deutschland
2. Erweiterung der Berechnungsgrundlage ��ü�� die Beiträge auf möglichst viele Einkunftsarten, insbesondere auf „Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit“, „Einkünfte aus Kapitalvermögen“ sowie „Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung“.
3. Abschaffung oder Verschiebung der Beitragsbemessungsgrenze.

Weitere Prinzipien der ��ü�����������������������ܲԲ�:

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen die gleichen Beiträge in die Krankenversicherung
• Alle ��ü�����������������������ܲԲ�starife werden in den Risikostrukturausgleich einbezogen
• Kontrahierungszwang: jede Versicherung (GKV und PKV) muss jeden ohne �ұ���ܲԻ��𾱳ٲ����ü�ڳܲԲ� aufnehmen
• �ܳܲ����ٳ����𾱳ٰ�ä���� entfallen (��ü�� alle oder bestimmte Gruppen)
• verschiedene Konzepte der Parteien SPD, Die Linke und Bündnis 90/ Die �Ұ�ü�Ա�n zu PKV-Übergangslösungen oder Beibehaltung der PKV (Voll- und/oder Zusatztarife)
• Das bleibt weiterhin bestehen: Prinzip der Belastung nach Leistungsfähigkeit, Sachleistungsprinzip, Umlagefinanzierung, beitragsfreie Familienversicherung ��ü�� Ehepartner und Kinder

��ü�����������������������ܲԲ� vs. Kopfpauschale

Die bisherige Finanzierung des Gesundheitssystems hat sich nach Ansicht vieler Experten wegen der demographischen Veränderung überlebt. In der Debatte zur zukünftigen Finanzierung stehen zwei Modelle gegenüber: Kopfpauschale (oder Gesundheitsprämie) und die ��ü�����������������������ܲԲ�.

Mit der Kopfpauschale ist ein neues Konzept zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung gemeint, bei dem die Kassen selbst bestimmen, wie viel sie von ihren Mitgliedern verlangen – ähnlich wie das die privaten Krankenversicherungen heute schon tun. Für die Versicherten bedeutet das, dass jeder Beitragszahler den gleichen Krankenkassenbeitrag zahlt, unabhängig vom jeweiligen Einkommen. Eine Entlastung ��ü�� Geringverdiener soll durch steuerfinanzierte staatliche Zuschüsse erfolgen. Die Möglichkeit Kinder und Ehepartner beitragsfrei mitzuversichern bleibt erhalten.

Politikern in der SPD, bei den �Ұ�ü�Ա�n und den Linken gefällt die Aussicht auf diese Kopfpauschale nicht. Sie fordern stattdessen die Einführung einer sogenannten ��ü�����������������������ܲԲ�. Diese würde alle deutschen Versicherungspflichtigen �𾱲԰�dz�����Բ�������ä�Բ����� in einer gemeinsamen Krankenversicherung zusammenfassen – die Unterscheidung in „gesetzlich“ und „privat“ würde dann entfallen. Diese gemeinsame Krankenversicherung entspricht dann einer "Krankensteuer.

Vorteile & Nachteile einer ��ü�����������������������ܲԲ�

Was viele Leute am derzeitigen Gesundheitssystem stört, ist die Möglichkeit, dass sich einige einen besseren Gesundheitsschutz und Leistungen zulegen können - insofern sie das möchten. Für andere bleibt die GKV die einzige Möglichkeit sich gesundheitlich abzusichern und durch eine Zusatzversicherung die Leistungen anzupassen. Zudem fehlen durch die Privatversicherten wichtige Beiträge in der GKV.

Jedoch gibt es auch Kritiker der ��ü�����������������������ܲԲ�. So ��ü��chten diese eine stärkere finanzielle Belastung der Personen mit hohem Einkommen und mögliche steigende Beitragssätze ��ü�� alle. Je nach Umsetzung würde die BBG komplett entfallen oder sich an der Grenze ��ü�� die gesetzliche Rentenversicherung orientieren. Dieser Wert gibt die Einkommenshöhe an, bis zu der der Krankenkassenbeitrag berechnet wird.

Vorteile

• Das gleiche Leistungsniveau
  Mit einer ��ü�����������������������ܲԲ� würden alle Personen die gleichen Leistungen erhalten. Die Versorgung in der PKV ist in der Regel besser als die in der GKV. Ohne die Zwei-Klassen-Medizin würde die Besserbehandlung weg fallen. Das bekannte Problem, als gesetzlich Versicherter lange auf Termine beim Arzt warten zu müssen, würde somit nicht mehr existieren.
• Beitragsberechnung nach Einkommen
  Dient das Einkommen als Grundlage ��ü�� die Beitragshöhe, würden Privatversicherte entlastet werden, die bei einem niedrigen Verdienst vergleichsweise viel ��ü�� ihre private Krankenversicherung zahlen.
• Familienversicherung
  Unter bestimmten Voraussetzungen sind Familienmitglieder über die Krankenkasse des Ehepartners oder der Eltern kostenlos mitversichert. Dies dürfte auch in der ��ü�����������������������ܲԲ� gelten, wodurch bisher Privatversicherte mit Kindern profitieren würden.
   

Nachteile

• Schlechtere Patientenversorgung
  Die Versorgung von Patienten in Ländern mit Einheitskasse wie Großbritannien, Frankreich, den Niederlanden und Spanien ist deutlich schlechter. Wer dort mehr Leistungen ��ü�� seine Gesundheit will, muss eine Zusatzversicherung abschließen. Aus Sicht des PKV-Verbandes würde erst eine solche Situation eine wahre Zwei-Klassen-Medizin in Deutschland bedeuten. Außerdem kommt der Mehrumsatz, der durch Privatpatienten und Privatpatientinnen generiert wird, vor allem auch den Ärzten in ländlichen Regionen zu Gute und hält die ärztliche Infrastruktur dort aufrecht wie der PKV-Verband in seinem herausgearbeitet hat.
• Kein Fortschritt medizinischer Innovationen
  Da durch eine ��ü�����������������������ܲԲ� der Wettbewerb zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung weg fallen würde, werden medizinische Innovationen nicht weiter verfolgt. Bisher finden Innovationen vor allem in der PKV Anwendung, die später auch im Leistungskatalog der GKV können. Die PKV fördert durch Investitionen in Start-ups vor allem auch die Digitalisierung des Gesundheitsmarktes. Auch im Bereich Arzneimittel ist die PKV ein Innovationsmotor, denn sie erstattet Medikamente in einem wesentlich größeren Maße. Neuere Medikamente, die in Europa zugelassen wurden, können Privatpatienten und Privatpatientinnen nicht nur schneller verordnet werden, das duale System sorgt auch da��ü��, dass diese allen Versicherten schneller zu Gute kommen. 
• Beitragssteigerung
  Die ��ü�����������������������ܲԲ� würde auf dem Umlageverfahren basieren. Das bedeutet, dass heutige Erwerbstätige mit ihren Beiträgen auch die Versorgung von Rentnern zahlen. Durch den demografischen Wandel gibt es langfristig immer weniger Beitragszahler bei höheren Ausgaben. Die Konsequenz sind steigende Beiträge wie es heute schon in der gesetzlichen Krankenversicherung der Fall ist.
• Steigende Lohnnebenkosten
  Wird die Beitragsbemessungsgrenze erhöht oder komplett gestrichen, bedeutet dies ��ü�� Arbeitgeber wesentlich höhere Lohnnebenkosten ��ü�� ihre Mitarbeiter, wenn diese ein Gehalt über der aktuellen Grenze erhalten. Der Sprung über die Beitragsbemessungsgrenze würde Arbeitnehmern damit womöglich erschwert werden.